本文首先阐述了充分认识我国社区人才开发的重要性和紧迫性：正确认识社区人开发的重要性、合理定位社区人才的关键作用、准确把握社区人才的特点等。其次分析了我国社区人才开发的现状：社区人才的主要来源；社区人才开发的基本状况；社区人才开发的存在的主要问题等。接着分析了我国社区人才开发问题的成因：社区法规不健全、 政策不配套， 使社区人才开发无章可循；旧体制的惯性和社区发展的滞后性， 使社区人才开发难以进入快车道；社区发展水平差异性， 使统一制定社区人才管理政策加大了难度等。最后提出了建议。