“企业文化”是近年来在企业管理领域中探讨得比较多的话题，律师事务所作为合伙企业也拥有各自不同的文化。在松散型管理的事务所中企业文化的作用可能不是特别突出，但是对于团队型、公司化管理的事务所来说，所文化对于打造律师团队的作用是非常显著的，对于事务所的持久发展起着至关重要的作用，这也是我们易和律师事务所从松散型过渡到团队型事务所三年来的深切感受。