北京市提出了到2050年进入世界城市行列的发展目标，打造国际一流的创新型专业技术人才队伍，是北京建设世界城市的必然要求。本文通过对纽约、伦敦、东京等世界城市专业技术人才队伍比较，指出了北京专业技术人才存在总量不足、层次不高、高端创新型人才匮乏、人才构成国际化程度低等问题。笔者在详尽研究纽约、伦敦、东京等世界城市培养创新型人才制度的基础上，提出了北京围绕世界城市建设，打造国际一流的创新型专业技术人才队伍，要采取改革人才培养机制、实施人才投入优先保证政策、实施开放的人才引进战略、创新人才评价制度、优化人才激励保障政策、推动人才国际化开发六大对策。