创新创业人才是中关村国家自主创新示范区发展的关键力量。“国家自主创新示范区”的高定位，大大提升了中关村创新创业人才开发的紧迫程度。本文提出了创新创业人才的基本内涵，并从中关村创新创业人才队伍建设研究的基本问题、人才开发现状、人才开发存在的问题等方面进行分析，最后就加强创新创业人才队伍建设提出了若干对策建议。
陈建辉: 中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后。
吴德贵: 中国人事科学研究院原副院长（正司级），研究员，长期从事人事管理和人力资源开发研究与实务。
刘艳良: 中国人事科学研究院科研管理处处长，副研究员，学术委员会委员，学术委员会办公室主任，长期从事人力资源管理与开发研究工作，重点研究方向为薪酬制度改革、政府绩效管理、人力资源开发与管理。
李志更: 中国人事科学研究院副院长、研究员，兼任中国人才研究会秘书长。曾任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室主任、就业创业与政策评价研究室主任，长期从事就业创业、人才发展、人事管理、公共政策评价等方面的研究。
