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平谷区从合同期满大学生“村官”中选拔优秀人才制度
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平谷区是北京东北部的生态涵养发展区。同一些远郊区县一样,由于受区位条件和发展状况的制约,平谷区在吸引人才方面没有特别明显的优势。近年来在经济社会快速发展的过程中,干部队伍年龄老化、知识结构不尽合理的问题日益突出,部分领域专业技术人才的数量和质量难以满足需要。为了解决新农村建设中人才缺乏的问题,平谷区从2005年4月开始,率先以“政府雇员制”的形式,面向全市选聘大学生到村任职,担任“村官”,给予公务员的工资待遇,合同期3年。几年来,这项工作健康发展、有序推进,取得了明显的成效。到村任职的大学生充分发挥自身特长,利用母校和社会资源,创造性地开展工作,在传播新知识、传授新技能、解决新问题等方面发挥了积极作用,为推动农村经济发展、促进农村文化建设、提高农村管理水平作出了很大的贡献,赢得了广大基层干部群众的欢迎和社会各界的认可。

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