我国现有的工资制度是在新中国成立后60年间经过一系列具体改进措施而逐步建立起来的。在这期间劳动者的工资待遇逐步得到改善，人力资本报酬趋于合理，知识分子的工资地位得到认可。本文回顾并总结了新中国成立以来工资制度的建立及完善过程，这对于我国进一步合理化人才待遇和通过人才支撑发展具有一定的现实意义。