西部地区的社会发展需要人才。人才资源开发效果的好坏，对西部大开发能否达到预期的战略目标具有至关重要的意义。人才资源开发既是西部大开发战略的必然路径选择，又以其特定的目标、要素和行动对策彰显出在系统战略中的价值定位和竞争优势。本文梳理了西部地区人才资源开发的历史演进，比较了东西部人才资源状况和各省、直辖市、自治区人才开发现状。在此基础上，分析了西部地区人才需求状况以及西部地区人才资源开发的有利因素和不利因素，探讨了西部地区人才资源开发的重点，研究了西部地区人才资源开发的环境建设和人才资源开发的对策。