本文首先明确改革政策利好为企业人力资源开发与管理注入了新的发展动力，其次结合2020年新冠肺炎疫情的突发和应对，提出疫情给企业人力资源开发与管理带来了新的思考，同时分析了经济和社会发展使企业人力资源开发与管理面临更大的挑战，最后展望新发展格局将为企业人力资源开发与管理开辟更广阔的发展空间。