本文在分析中国农业发展银行现阶段改革发展所面临的机遇与挑战的背景下，以人力资源管理为视角，围绕“选、配、育、用、留”等方面，通过梳理、归纳近几年在人力资源管理方面进行的探索与实践，进一步总结取得的经验与成效，提出了集约化的用人理念、动态化的人员配置方式以及不间断的人力资本投入管理方式，为中国农业发展银行的高质量发展提供了重要的战略支撑。