高技能人才,是国家人才队伍的重要组成部分,是推动我国迈向产业转型升级、高质量发展的主力军。加强加快“工匠精神”培育,加大高技能人才培养,已经成为当今社会的强烈共识。本文从高技能人才的地位和作用入手,分析了高技能人才培养的必要性,同时从培训体系建设、重点项目组织、人才评价实践三方面具体阐述了唐山三友集团有限公司开展职业技能提升行动,大力培养高技能人才的具体举措和方法路径,以期交流共享,为企业高技能人才培养提供借鉴。
人力资源开发与管理,制度变革,机制创新,人才培养
唐山三友集团有限公司: 执笔人:王春生,唐山三友集团有限公司董事长,正高级工程师;周金柱,唐山三友集团有限公司副总经理,正高级经济师;陈樱,唐山三友集团有限公司培训中心主任,高级经济师;梁红静,唐山三友集团有限公司培训中心副主任科员,经济师;李爱玲,唐山三友集团有限公司培训中心人才评价部部长助理,助理经济师。