开放是中国式现代化的鲜明标识。出海战略是中国企业开拓市场、参与竞争、降低成本和扩大影响的重要举措。本文首先概述中国企业出海发展所面临的人力资源挑战，其次讨论政府、高校、科研院所和协会组织所采取的帮助中国企业提升全球人力资源管理能力的方式及其发展现状和存在的问题。在此基础上，介绍中国电信规划建设的金翼出海综合服务平台的概念和功能。最后提出归集语料、迭代模型和生态合作等对策建议。在生成式人工智能的赋能助力下，中国企业出海战略中的人力资源挑战有望得到解决和应对，中国企业的全球人力资源管理能力有望得到智能化的提升。