随着新一代数字技术的兴起与应用，越来越多的企业积极拥抱数字化浪潮，将数字工具应用于人力资源管理实践中。人力资源管理的数字化转型不仅是技术层面的更迭，而且是一个涉及人与技术深度交互的复杂系统工程，已成为关乎企业未来发展的核心战略。本文通过对数字化人力资源管理系统的概念、演变和应用实践进行系统回顾，并阐述数字化人力资源管理系统的构成要素和运行机制，为我国企业构建数字化人力资源管理系统提供经验与启示。