在全球化和技术革新的背景下，企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，数字化转型的必要性和重要性日益凸显。本文旨在探讨企业数字化转型在人力资源管理过程中的作用，分析数字化转型给人力资源管理带来的机遇与挑战，并提出可落地的人力资源管理数字化转型策略和建议，以帮助人力资源管理更好地适应和推进数字化转型。