人才是第一资源，是驱动民营经济和民营企业高质量发展的重要动力。本文梳理了2024～2025年中央政府夯实企业科技创新和数字化转型人才根基，引导企业促进高质量充分就业、加强劳动用工合规的重要部署；介绍了地方政府在产才融合、就业服务、人才评价、构建和谐劳动关系等方面的主要探索；总结了民营企业运用数字技术、深化产教融合、强化人才评价激励、开发国际市场人力资源的创新实践；分析了人才竞争、技术变革、人口结构变化等新形势对企业人才队伍建设的新要求。聚焦人才培养、人才评价、职业开发等提出未来展望，以期为民营企业人力资源开发与管理工作提供启发。