作为市场经济国家之一，新加坡是世界上实行工资指导线制度国家的主要典范。该国在全国范围内实行工资指导制度或类似制度，发挥着积极的政府调控与指导作用。在新加坡，工资率是由全国工资理事会（NWC）建议。该理事会于1972年成立，基于老的方式运作。它是一个三方理事会，代表来自工会、商会和政府部门。理事会的会议每年2～5月召开。每年7月公布工资指导意见或指导线。其中，1972～1985年是公布指导线，1976年采取了冻结指导线政策，自1987年开始给予原则性指导。本部分主要介绍新加坡学者对该国工资指导线实施效果的评估，旨在对我国现行工资指导线政策提出相关参考。