公共就业服务对深圳市稳定就业、和谐劳动关系发挥了巨大的作用，但也存在机构人员设置差异大，存在边缘化的倾向；就业服务碎片化，不同层级之间缺乏联动；公共就业信息统筹还需要进一步提升；就业服务专业化、精细化、标准化有待进一步提高；公共就业创业服务成效有待进一步提升等方面的问题。本文针对存在的问题，从完善就业服务机构、提升大就业服务的信息化水平、提升公共就业服务水平、创新公共就业服务内容等角度提出对策建议。