近年来，伴随着人力资源产业新兴业务领域的全球化发展，人力资源服务业的发展空间进一步拓宽，为探索人力资源企业的信息化、多元化发展，打造新型人力资源运营模式，本报告从产业互联网时代人力资源服务行业发展的探索和“银发浪潮”下人力资源管理服务的实践两方面进行研究。