在大数据技术深度应用的时代背景下，国家电网公司创新监督手段，多元化挖掘数据资源，从大数据的视角重新界定干部管理数据含义，建立综合评价数据模型，搭建起一套适用于电网企业的全维度“大数据+干部监督”动态预警机制体系，实现对各单位领导班子及干部的分类分级监督预警管控。