作为目前唯一获批北京市国有资本运营公司试点资格的企业,北京国有资本经营管理中心通过构建和运用能力素质模型,在人才招聘、培训、实践锻炼、绩效管理等各个环节中帮助员工提升能力、不断成长,打造了一支符合国有资本运营公司战略发展需求的人才队伍。本报告介绍了北京国有资本经营管理中心人才队伍建设的具体做法和成效,以及下一步改进的方向和措施。
人力资源开发与管理,制度变革,机制创新,人才培养
北京国有资本经营管理中心: 执笔人:范月仙,北京国有资本经营管理中心原党委副书记;李奔,北京国有资本经营管理中心党委组织部部长兼人力资源部总经理;滕越,北京国有资本经营管理中心博士后科研工作站博士后。