企业人力资源开发归根到底要做好人本身的工作。企业要想获得长远的发展，首先需要得员工的认可，而建设幸福企业则对于提升员工幸福感、调动员工积极性、保持企业可持续发展具有重要意义。本报告详细介绍了海亮集团建设幸福企业的指导思想与具体举措，并对海亮集团在建设新时代幸福企业方面的实践经验进行了总结归纳，为其他企业开展幸福企业建设提供了思路。