多团队系统是企业应对复杂外部环境、完成动态任务的新型组织方式，在企业管理领域得到了广泛的应用。本文从多团队系统理论出发，论述了多团队系统的概念特征、类别、研究现状；并就多团队系统理论在人力资源管理的领导、协作、绩效管理中的应用进行了探讨，对企业人力资源管理领域的实践具有一定指导意义。