21世纪伊始，经济全球化趋势日益增强，科技革命迅猛发展，知识经济将深刻影响并改变人们的生产和生活方式。世界范围内的结构调整和产业重组将带来新的挑战与机遇，各国的综合国力竞争将更加倚重于科技进步和知识创新。科技的发展与知识的创新越来越决定着一个国家、一个民族的发展前途。世界范围内科技和经济的竞争将更激烈，经济的竞争，归根到底是人才的竞争。中国的“十五”人事人才发展纲要中明确提出了“加快培养、吸引和使用好适应知识经济和国际竞争需要的大批优秀人才，是关系我国的发展前景，提高我国国际地位的百年大计”。10579495

中共中央在其关于加强党的执政能力建设的决定中提出：要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。10579496而现代经济的一个显著特点便是在经济规律的作用下社会中形成人才市场，人员流动增加。随着市场经济的发展，人才竞争日益剧烈，人才流动日益频繁，合理、正当的人才流动应值得大力提倡。

中国自改革开放以来，市场经济逐渐成形，人才流动增多，人才市场形成。人才市场的形成为中国经济、科技发展做出巨大贡献，但是在没有秩序的竞争中，人员流动越是频繁，技术秘密就越容易流失。导致商业秘密侵权行为产生的原因来自社会各个层面，既有旧体制的原因，又有新环境中的弊病。10579497而如何通过各种手段，主要是法律手段对商业秘密进行保护是保障和促进人才流动的一个重要课题。在本文中我们将首先就这一问题展开讨论。

在对人才流动中的商业秘密保护问题进行探讨之后，我们还将对人才流动中一个日渐重要的新现象，即人才租赁问题进行讨论。