本书汇集了众多学者的前沿最新研究成果,以人才工作会议和人才工作决定的精神为指导,坚持科学发展观和党管人才的原则,旨在增进人们对中国人才前沿有更深层次的了解,推动“人才资源是第一资源”理念的传播。同时,也希望能为政府决策提供科学的参考资料,为人才研究者提供一个相互交流的平台。
潘晨光: 中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员、博士生导师。中国社会科学院人力资源研究中心副主任,兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事等职,中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员,全国人才中长期规划专家组成员,为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题“我国信息化人才战略研究报告”,中国社会科学院博士后国情调研项目“中国职业教育发展研究”、“中国社会工作人才队伍建设研究”、“中国农村人才与人力资源能力建设”等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》、《中国人才前沿》、《中国社会科学博士后学术文库》系列丛书,以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时,在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。
李晓琳: 中国社会科学院人事教育局博士后管理办公室,研究方向为劳动与就业管理。2011年进入国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所工作,长期从事体制机制改革、产业创新机制研究。参与各类相关学术研究项目50余项:“我国装备制造业技术创新能力研究”“基于创新驱动的我国制造业转型发展研究”“我国企业创新动力机制研究”“全国市场监管现代化专项规划”“十三五期间更好地发挥市场配置资源的决定性作用研究”“建立我国经济体制改革监测评价制度研究”“实施市场准入负面清单管理方式研究”等。其中包括省部级课题10余项,课题成果获得省部级二等奖2项,司局级奖项5项。在《改革》《宏观经济管理》《改革内参》等期刊发表文章30余篇。参与编写、翻译的书籍包括《改革梗阻现象:表现、根源与治理》《国资国企分类监管政策研究》《中国改革跟踪报告》《美国增长的起落》《国家的知识资本》等。
娄伟: 副研究员,2003 年毕业于中国人民大学,获博士学位,同年进入中国社会科学院工作,目前在中国社会科学院城市发展与环境研究所区域与城市管理研究室工作(研究室副主任),兼任国内外多所大学的客座教授。主要研究方向为新能源与可再生能源城市、城市经济与城市规划。 主持、参与课题 40 多项,其中,主持或具体协调近 20 项。这些课题中既有中国社会科学院重点和重大课题、青年基金课题、国情调研课题,也有国家社科基金重大课题、国家社科基金后期资助项目、部委课题、企业和地方委托规划课题,以及欧盟、荷兰、印度等国际合作或资助课题(如欧盟第六框架 SENSOR 项目)。 发表研究论文 70 多篇,其中有近 30 篇在国家核心期刊上发表,并有多篇文章被《人大复印报刊资料》《新华文摘》《中国社会科学文摘》等转载。出版有 3 本专著——《低碳经济规划 :理论·方法·模型》(中国社会科学院社科文库)、《情景分析理论与方法》(国家社科基金后期资助项目)、《100%新能源与可再生能源城市》(中国社会科学院创新工程学术出版资助项目)。
李群: 1982年7月参加工作,山东临清人,理学博士,应用经济学博士后,1998年晋升为教授,现任中国社会科学院数量经济与技术经济研究所大数据与经济模型研究室主任、研究员(二级)、博士后合作导师,中国社会科学院研究生院教授、博士生导师;兼任中国林业生态发展促进会副会长、中国生态发展智库理事长、中国生态发展研究院院长、中国社会科学院人事教育局人事人才政策“废改立”咨询服务特聘专家、全国工商联智库委员会委员、南京林业大学中国特色生态文明建设与林业发展研究院特聘智库专家,社会科学文献出版社皮书研究院高级研究员,连续担任国家统计局中国百名经济学家信心调查成员,科技部、中组部、人事部、全国妇联、全国总工会、北京市科委等部门有关领域的咨询专家,教育部硕士学位点评审专家及研究生优秀毕业论文评审专家,国家博士后科学基金评审专家,2016年以来国家社科基金一般项目及重大项目会议评审专家,部分省市社科基金评审专家,北京市自然科学基金、科普专项基金评审专家,中国社会科学院人事教育局人事人才政策“废改立”咨询服务特聘专家,北京市科技传播中心首席科普专家,《数量经济技术经济研究》(编委)、《南开管理评论》、《中国科技论坛》(编委)、《系统工程理论与实践》、《数学的实践与认识》等杂志审稿专家。主要研究方向为不确定性经济预测与评价、人才资源与经济发展、国家治理、生态发展、林业生态评价,以及党建引领、生态治理、林草业发展等重大经济社会现实问题方面的咨政建言报告研究。主持国家社会科学基金项目、国家软科学项目、中国社会科学院重大国情调研项目等课题6项,主持省部级课题31项,构建了一些学术创新模型,例如L-Q灰色预测模型、扰动模糊集合和评价模型获得一定的社会反响,在经济社会领域得到了广泛的应用。出版专著6部,其中《不确定性数学方法研究及其在社会科学中的应用》被纳入中国社会科学博士论文文库;主编公民科学素质蓝皮书、北京科普蓝皮书、生态治理蓝皮书、生态林业蓝皮书、生态发展蓝皮书、低碳发展蓝皮书、文旅大数据蓝皮书等7部蓝皮书;在国内外期刊、报纸发表论文、理论文章200余篇。指导的博士生毕业论文获得2016年度中国社会科学院研究生院博士生优秀毕业论文一等奖。完成了国家和部委交办的多项研究任务,发挥国家智库成员的重要作用,近年来得到中央首长及中央领导的批示20余次,为制定国家政策提供了有力借鉴,并产生一定的影响。 曾获得省部级青年科技奖和科技进步奖,全国妇联优秀论文一等奖、特等奖,中国社科院信息对策研究成果近20次获得三等奖、二等奖、一等奖、特等奖奖励。2016年获得中宣部、科技部、中国科协“全国科普工作先进工作者”联合表彰。