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“官本位”与中国的人才成长
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要在知识经济化、经济全球化浪潮中立于不败之地,我们必须做到:积极推进劳动制度改革,造成国内人才合理流动的大环境、大气候,以提高人才的使用效率,树立其成就感,减少其外流动 因;处理好人才回归与人才循环的关系,坚持“支持留学,鼓励出国,来去自由”的方针,逐步形成“出”和“进”的良性循环。

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