专业社会工作人才能力建设是一项意义重大，但又相当复杂的系统工程。有效的社会工作发挥着预防和解决社会问题、维护社会安定有序、促进社会进步的重要作用，特别是在我国这样的社会主义国家，与构建社会主义和谐社会息息相关。然而，我国在专业社会工作人才能力建设方面较为滞后，人才供给与现实需求之间存在很大差距，教育体制、评价及考核机制方面存在许多问题。为此，本文通过对这一现实情况的分析，重新对专业社会工作人才进行定位，首次提出我国专业社会工作人才的能力建设目标与有效途径，构建了专业社会工作人才能力评价体系，并为我国今后专业社会工作人才能力建设工作的有效开展，提出了切实可行的建议。