集团型国有企业专职外部董事人才队伍是完善中国式现代化公司治理重要的组成部分。本文以霍尔三维结构模型和四维结构模型为基础，提出了专职外部董事管理时间维、逻辑维和生态维的三维结构模型，运用三维结构模型分析集团型国有企业内部的专职外部董事队伍管理的全过程、逻辑程序以及影响各项决策的生态因素，详细剖析了专职外部董事全过程管理内容、内在逻辑和外在影响因素，为其他国有企业实践专职外部董事管理提供经验。