浙江新安化工集团是一家有58年历史的化工生产制造企业，近年来，持续推进“战略、文化、组织、机制”转型变革，企业实现了高质量发展。在组织与人力资源管理上，按战略决定组织、组织对齐业务的原则，不断变革创新，构建基于“价值创造、价值评价、价值分配”的人力资源管理体系，打造核心组织能力，有力保障了战略和经营目标的实现。