高效能组织建设是一个开放的系统，基于定位与战略，通过提升组织能力并赋能员工，从而达成组织绩效提升的目标。本文结合多年为海内外企业服务的实践经验，在组织设计、职责划分、制度规范、流程优化及职能发挥和对员工有效激励的实践基础上，建立“MAP高效能组织模型”，探索高效能组织模型建设新路径。