领导力和组织文化是目前组织普遍关注的议题，优秀的组织都在寻找路径发展领导力，打造有效的组织文化。但事实上，领导力和组织文化不是分开的两个内容。组织可以将两者关联发展。组织领导者需要正确地发挥在组织文化上的作用，塑造组织文化，引导组织文化正确、向好地发展；组织也要留意组织文化对于人才和领导力发展的影响，优化组织文化，并塑造具有领导力驱动的文化，以发挥领导力和组织文化的相互作用，驱动双向发展，提高发展效能。