培养造就一大批战略性人才是国家发展的重要任务，也是实现民族复兴的关键。本研究聚焦科技领域里的塔尖战略人才——航天将帅，探讨了航天将帅辈出的奥秘：第一，从学理上对航天将帅的内涵进行了科学界定；第二，明确了探讨航天将帅辈出的理论基础（系统工程理论），以及航天将帅辈出的两大核心（使命驱动与事业牵引）第三，构建了双轮驱动航天将帅辈出机制系统框架——使命驱动机制与事业牵引机制。其中，前者包括领导有方、航天精神、气质独特、氛围融洽等四大支点，后者包括基因优良、梯队打造、实践砥砺、激励到位等四大支点；连接双轮驱动机制的是三大链条：人才供应链、能力发展链、员工服务链。