在加快发展新质生产力的政策背景下，中国企业人力资源数智化转型已成为提升核心竞争力的关键路径。本文基于上海云生未来技术集团有限公司开展的全国性调研，分析当前企业在人力资本管理中面临的主要困境，包括刚性成本压力与隐性损耗并存、招聘市场结构性矛盾突出、跨区域用工的社保合规难题以及传统人效管理模式的瓶颈等。同时探讨“云+AI”技术在人力资源各核心场景的应用现状与潜力，揭示了其在提升效率、支持决策方面的积极作用，以及在数据安全、系统集成和战略深度应用方面面临的挑战。面向未来，本文探讨了构建适应中国企业管理文化的技术融合框架、发展轻量化场景智能应用、培育人机协同的新型人才能力和建立敏捷投入机制等关键方向。