本文梳理分析了我国养老产业的范畴、特征及人力资源发展概况。结合产业发展趋势及企业实际需求，通过剖析人才短缺、素质结构、激励机制、职业发展、资源配置等问题，探讨了养老产业人力资源所呈现的有为政府与有效市场合力并进、职业技能向“科技+服务”转型、医养融合催生跨界人才需求等未来发展趋势，提出以试行专职行“三业”融合、产教评“三方”协同、建立有效薪酬激励机制、设计多元化职业发展通道、实行人才跨界融合等为策略的我国养老产业人力资源发展思路，为构建符合我国养老产业高质量发展的人力资源体系提供了一定的理论与实践指引。