《刑法修正案（十二）》通过扩大犯罪主体范围、强化贿赂犯罪惩治等立法修改，对民营企业内部治理和合规管理提出了更高要求。非法经营同类营业罪等罪名修改将犯罪主体从国有公司、企业相关工作人员扩展到民营企业相关工作人员，非法经营同类营业罪细化了同类经营事项，为亲友非法牟利罪扩充了方式手段，强化行贿犯罪惩处拓宽了贿赂行为的防控渠道。为应对《刑法修正案（十二）》所作出的风险性提示，民营企业在“风险导引+内控核心+合规基础”三位一体总体架构的基础上，实施合规化的人力资源管理制度，及时预防化解风险，促进民营企业健康发展。