中国中车深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，率先深入实施“13243”中车人才高地建设“北京模式”。科技人才高地和创新高地实现高效部署、有效运转，整体驱动人才高地平台公司经营品质的持续提升，形成了一套可复制可推广的人才高地建设和管理经验，强力推动中车人才高地战略落地实施，为中国中车高质量发展提供了强有力的支撑。
程冬然: 程冬然，正高级工程师，中国中车集团有限公司人力资源部（党委干部部）部长（总师级），主要研究方向为企业人力资源管理与创新开发、党建管理与发展、纪检监察管理与发展。
江建春: 江建春，正高级工程师，中国中车集团有限公司人力资源部（党委干部部）二级部员，主要研究方向为企业人力资源培训与开发、专家人才队伍建设、人才招聘、党建管理与实践。
彭鹏: 彭鹏，正高级经济师，中国中车集团有限公司人力资源部（党委干部部）副部长，主要研究方向为企业人力资源规划、领导干部队伍建设、人才培训与开发、党建管理与实践。
钟少锋: 钟少锋，高级工程师，中国中车集团有限公司人力资源部（党委干部部）薪酬和用工管理处副处长，主要研究方向为企业组织机构与人力资源效能管理、用工配置与员工关系管理、劳动定员定额管理。
