近年来，中国建设银行立足人才链、业务链、研学链“三链融合”人才工作创新实践，以“强基—固本—整合—协同”四步法打通“三链融合”堵点，探索出一条适应金融行业内涵式高质量发展的人才管理、教育研学与业务创新路径。一渡强基（数字化底座），人力资源平台实现“人岗匹配”精准度达90%；二渡固本（评价工具），“星光STAR”模型应用，科技企业信贷审批效率提升50%；三渡整合（场景融合），“创业者港湾”构建“金融+科技+教育”生态，孵化企业获贷率提高40%；四渡协同（国际布局），书写“金融五篇大文章”，服务“一带一路”，走好中国特色金融发展之路。