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多元化央企集团人才管理体系构建方法与实践探索
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党的十八大以来,习近平总书记从党和国家事业发展全局的高度,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,为做好新时代人才工作提供了根本遵循。保利集团深入贯彻党中央关于新时代人才工作精神,落实国资委有关人才工作部署,树立鲜明“保利人才观”,坚持前瞻性、系统性、体系化的原则建设“保利人才体系”,设计“人才之帆”作为体系的逻辑内核,夯实人才管理工作基础,深化人才发展体制机制改革,落实重点人才工程,探索实践多元化央企集团人才管理体系和方法,为推动集团向世界一流企业继续迈进提供了坚强的人才保障。

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