终身学习是各类劳动者职业发展和人生发展的切实需要，构建面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，是建立健全终身学习体系的重要措施，在促进社会建设和发展方面发挥着越来越重要的作用。本报告从探索深圳构建终身职业技能培训制度的创新实践出发，指出深圳在这一领域存在供给不足、激励机制不健全、培训效果有待提升等问题，并从健全职业技能培训体系、切实发挥企业主体作用等方面提出下一步工作建议。