当前，在我国产业结构转型升级、经济进入新常态的发展形势下，劳动关系利益诉求日益多样化，劳动关系问题日益突出，且影响程度和范围也不断扩大。培养专业化、职业化劳动关系协调人才，加强劳动关系协调队伍建设则成为构建和谐劳动关系的重要保障。随着劳动关系协调员国家职业标准的颁布以及培训鉴定工作的组织实施，劳动关系协调员在化解劳资纠纷、处理劳动争议等方面发挥了越来越重要的作用。但队伍建设非一朝一夕之力，需要政府引导、社会参与、个人努力，加快建设一支政治强、作风正、高素质的劳动关系协调员队伍，妥善处理社会矛盾，实现社会公平正义，发展和谐劳动关系。