近年来，劳动争议呈现出前所未有的高发且日渐复杂态势，现有劳动仲裁机制在应对劳动争议新形势中的表现有待进一步改善，相关制度也存在改革、完善的需要。作为劳动争议处理的前置程序，劳动仲裁工作具有突出的准司法特性。本文以深圳市劳动仲裁现状为例，结合近期我国推行的司法体制改革情况，浅析司法体制改革对仲裁机制改革的借鉴意义。