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注重问题导向 坚持全面和谐——2014年度惠科电子(深圳)有限公司劳动关系和谐度测评报告
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本文全面叙述了惠科电子(深圳)有限公司劳动关系发展过程中的成绩和问题,客观反映了该公司存在的不和谐因素,提出了“以问题为导向,全面构建和谐劳动关系”的思路和对策。

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