外资企业作为深圳社会经济发展中的重要力量，在深圳经济特区发展的三十五年中起到了举足轻重的作用。特别是在资金、技术、管理等领域对内资企业经营发展起到示范带动作用。尤其是外资企业在劳资关系、员工关爱等企业文化方面所取得的成绩受到社会及各界的好评，同时被许多规模较大的公司所效仿。本文以“外资企业和谐劳动关系建设”为切入点，在深圳外商投资企业协会及相关会员企业在和谐劳动关系建设方面的创新探索和实践案例的基础上，总结分析深圳外资企业在和谐劳动关系建设领域的成功做法、取得的成绩及面临的问题。