调解是劳动争议处理重要方式,在劳动争议处理中发挥着越来越重要的基础性作用。通过调解来化解矛盾纠纷,有利于把纷争解决在萌芽状态,有利于修复双方的对抗关系,最大限度地降低双方当事人的对抗性,维护劳动关系和谐稳定。在劳动争议调解方面,坪山区勇于探索,在全市率先引入社会组织参与劳动争议调解,搭建“区—区域”劳动争议社会化调解平台,培养专业化劳动争议调解员,推进劳动争议源头治理,形成劳动争议多元化解机制,构建了劳动争议预防调解工作新模式。
劳动关系,研究报告,深圳
杨洲杰: 杨洲杰,深圳市坪山区社会建设局局长,研究方向为劳动关系。
张翠红: 张翠红,深圳市坪山区社会建设局副局长,研究方向为劳动关系。