本文介绍中电港公司经营发展概况，全面分析该公司和谐劳动关系构建各方面即劳动合同签订、工资发放、劳动安全及卫生、工会组织建设及其作用发挥、社会保障制度执行、企业文化及人文关怀等情况，突出了公司和谐劳动关系构建中的亮点：“在一起”的独特的公司文化、积极的干部队伍建设和完善的和谐劳动关系建设制衡机制。最后指出该公司存在的社保费率高、企业负担重等问题，提出延迟退休年龄，建立多种渠道的养老工伤、健康保险制度等对策建议。