本文通过回顾改革开放40年来广东企业薪酬制度改革发展历程，深入剖析薪酬制度改革的经验与成果，分析薪酬改革对激发企业活力、促进社会和谐发展方面的作用。特别是党的十八大以来，广东经济稳步增长，为企业职工工资水平增长奠定了良好基础，回顾改革开放以来薪酬改革发展历程对今后深化企业薪酬调查和信息发布制度改革、深化最低工资标准调整机制改革、深化国企工资决定机制改革具有重要的借鉴意义。