1996年，深圳市率先在全国通过地方立法形式建立欠薪保障制度，采取社会共济的方式解决因企业破产无力偿还劳动者工资的问题，缓解劳资矛盾。目前，有人对欠薪保障工作有质疑，认为存在着欠薪保障基金使用率低、欠薪保障费征收方式不科学、受理范围窄以及保障范围小等的问题。本文从欠薪保障工作实际情况出发，对相关问题进行剖析和回应，提出进一步完善欠薪保障工作相关的建议。