“企业文化”和“政治文化”这两大概念都是20世纪中后期提出的新概念，对人类经济文化和社会生活产生深远影响。企业文化长期塑造会潜移默化地影响企业经营业绩，而政治文化作为企业生存的大背景，势必对企业的组织文化、行为方式和员工心理等产生重大的影响。因此，为了深刻研究企业文化和政治文化之间的关系，试从我国企业和政治文化的发展进程和历史性特点切入，分析两者的关联性；并总结如何趋利避害，因势利导，使企业文化最优化发展。