劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐稳定劳动关系事关用人单位和劳动者的切身利益以及经济发展与社会和谐。近年来，深圳市认真贯彻落实党中央、国务院和广东省委、省政府构建和谐劳动关系的精神，取得明显成效。本文总结回顾了2016～2018年深圳市人力资源系统构建和谐劳动关系的主要做法及成效，分析当前工作存在的劳动关系不稳定因素有所增加、劳资纠纷时有发生等问题和困难，并从劳动关系协调工作、信访工作、劳动监察工作等方面对今后构建和谐劳动关系工作提出进一步思考与建议。