本文对2016～2018年深圳市中级人民法院受理的劳动争议案件进行了系统的搜集、分类、整理和归纳，通过对近年来受理的部分劳动争议二审案件情况的大数据分析，总结近年来深圳劳动争议案件特点和趋势，展现深圳实施《劳动合同法》十年来劳资关系的状况，为规范用工行为、化解劳资纠纷、处理劳动争议案件提出了有针对性的意见和建议，以求为今后劳资纠纷的法律实务提供一定的借鉴和参考。