本文以2013～2022年上海人力资源社会保障部门的就业、参保登记信息为基础，结合全国宏观经济社会指标以及金融行业相关数据，深入研究分析上海金融业人力资源的总量规模、结构特征和发展趋势。基于上述研究，全面梳理上海金融业人力资源发展面临的瓶颈问题，并就进一步提高上海金融行业吸引力、促进行业高质量发展提出了如下针对性的建议：循序渐进，科学确定提出人才量化目标和工作举措；立足现实需求，注重全域成长，打造金融人才全生命周期的职业发展体系；依托公共招聘新平台，开辟金融人才专区，完善金融人才的招聘渠道；优化引才政策，完善各项配套，提高金融人才的认可度。